10 hoogs betaalde werknemers in Indië

Nou is dit nie so maklik om een ​​van die 10 hoogs betaalde werknemers in Indië te word nie. ’n Persoon wat die hoogste bestuursvlak bereik het, moet baie verantwoordelikhede op hom neem. Dit verg baie tyd en geduld om die toppunt van sukses te bereik.

In die meeste gevalle hang die sukses van 'n individuele werknemer af van die algehele welstand van die maatskappy. Kom ons neem 'n klein toer deur die top 10 hoogs betaalde werknemers in Indië in 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal word beskou as een van die hoogs betaalde werknemers en dien as die voorsitter van Vedanta. Sy jaarlikse salaris is sowat Rs 5.1 crore. Hierdie meneer werk hard om die maatskappy daarop gefokus te hou om sy eie welstand te bevredig. Terselfdertyd kyk hy voortdurend vorentoe in die ontwikkeling van die sosio-ekonomiese struktuur. Hy is die afgelope 25 jaar verbonde aan die maatskappy. Hy het al die strategiese planne van die maatskappy suksesvol hanteer. Hy word hoog aangeslaan vir sy bestuurstrategieë en onder sy bekwame leierskap het die maatskappy topvoordele geniet en die maatskappy se omset het ook toegeneem.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, voorsitter van ITC, die man agter besonder goed beplande strategieë. Sy jaarlikse salaris is Rs 15.3 crore wat hom tans een van die top 10 hoogs betaalde werknemers in Indië maak. Hy het onvermoeid gewerk en die maatskappy die nodige momentum gegee. Die strategieë wat hy geïmplementeer het, het hom die titel van die 7de beste uitvoerende hoof ter wêreld besorg en daardie gelukwensing was van die Harvard Business Group. ITC het verder gegaan en een van die gesogte FMCG-maatskappye in Indië geword. Mnr Deveshwar is die langsdienende HUB en hy het die Padma Bhushan-toekenning gewen.

8. K.M. Birla

KM Birla, nie-uitvoerende direkteur en voorsitter van UltraTech, verdien sowat Rs 18 crore in jaarlikse salaris. Hy het voorsitter van Aditya Birla Group geword en onder sy bekwame leierskap het die maatskappy se omset van VS$2 miljard tot byna VS$41 miljard toegeneem. Só het sy bestuur bewys dat 'n jong, energieke en ratse leier hierdie merkwaardige en fenomenale verandering in die maatskappy se groeikoers kan bewerkstellig. Nou is die Aditya Birla-groep in byna 36 lande regoor die wêreld werksaam.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, wat die besturende direkteur van Bajaj Auto is, is nou een van die top 10 hoogs betaalde werknemers in Indië, met 'n jaarlikse salaris van byna Rs 20.5 crore. Hy het die maatskappy gelei deur strategieë wat die maatskappy gehelp het om groei in die maatskappy se inkomste te sien. Hy het by 'n maatskappy in Pune aangesluit, wat die tweede grootste tweewielmaatskappy is. Mnr. Rajiv Bajaj het die Bajaj Pulsar-motorfietsmaatskappy geïnisieer. Dit het die maatskappy in staat gestel om hoofsaaklik te verdien, wat inkomste verhoog het.

6. N. Chandrasekaran

Mnr. N. Chandrasekaran is die besturende direkteur en uitvoerende hoof van TCS, wat hom 'n jaarlikse salaris van byna 21.3 crores betaal. Hy staan ​​aan die hoof van een van die grootste IT-maatskappye in Indië en is waarskynlik die jongste uitvoerende hoof van die Tata-groep van maatskappye. Daar moet kennis geneem word dat TCS (Tata Consultancy Services) onder leiding van mnr. N. Chandrasekaran 'n groot inkomste van 16.5 miljard Amerikaanse dollar ontvang het. Hy was beslis die inisieerder van hierdie reusesprong, wat nogal 'n groot bedrag inkomste inbring.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal is verbonde aan Bharti Airtel as voorsitter en is nou een van die 10 hoogs betaalde werknemers in Indië. Tans is sy jaarlikse salaris Rs 27.2 crore. Hy word as een van die fenomenale entrepreneurs beskou, en terselfdertyd word hy 'n filantroop of filantroop genoem. Dit is op sy inisiatief dat Bharti Airtel as die derde grootste telekommunikasiemaatskappy gereken word en hierdie resultaat is gebaseer op die aantal Bharti Airtel-intekenare. Nou het die maatskappy 3G-dienste ontplooi, en nou soek die maatskappy onder sy leierskap 'n wyer kontinuum. Dit is nie die einde nie, die maatskappy onder leiding van mnr. Mittal het begin om onderwys en ander welstand in die dorpe te bevorder en daaraan te werk, wat onder die handelsnaam van die Bharti-stigting uitgevoer word.

4. Aditya Puri

Die besturende direkteur van HDFC Bank verdien Rs 32.8 crore. Hy staan ​​bekend as die hoogste betaalde werknemer die afgelope 3 jaar. Terselfdertyd is hy ook een van die werknemers wat as organisasie in HDFC gedien het. Dit is een van die redes waarom hy as amper die vader van HDFC beskou word. Hy word beskou as die stigter van die HDFC-bank. Daar moet kennis geneem word dat Puri 'n baie eenvoudige lewe lei en, glo dit of nie, hy gebruik steeds nie 'n slimfoon nie.

3. D.B. Gupta

D.B. Gupta, voorsitter van die Lupine Maatskappy, verdien 'n jaarlikse salaris van byna Rs 37.6 crore. 'n Chemieprofessor het 'n baie klein vitamienmaatskappy in 1968 oorgeneem en nou het hierdie DBGupta Lupine oorgeneem wat dit een van die grootste generiese maatskappye in Indië maak. Vreemd maar waar, die maatskappy lok selfs meer as die VSA en Japan. Die maatskappy genereer 'n groot inkomste van byna US$1 miljard. Om wêreldhandel te kry, het Lupine daarin geslaag om Gavin teen 2015 te kry, en nou het hulle 'n groot navorsingsfasiliteit in Florida.

2. Pawan Munjal

Die HUB en CMD Hero Moto Corp verdien 'n jaarlikse salaris van byna Rs 43.9 crore en is tans een van die top 10 hoogs betaalde werknemers in Indië. Hero Moto Corp is ongetwyfeld die grootste motorfietsmaatskappy en die mense wat onvermoeid daaragter werk is die werkers en nog belangriker die inspirasie agter Pawan Munjal. ’n Skaam 57-jarige man bring baie inkomste na die maatskappy, wat altyd gereed is om tegnologiese vooruitgang in motors bekend te stel.

1. Hfst. P. Gurnani

CP Gurnani, HUB en Besturende Direkteur van Tech Mahindra, verdien gemiddeld Rs 165.6 crore per jaar, en is beter bekend as CP onder die maatskappy se werknemers. Hy is die meesterbrein wat eintlik die pad van Mahindra Satyam verander het, wat 'n vroeëre naam was voordat dit met Teh Mahindra saamgesmelt het. Die maatskappy het baie verander onder leiding van S.P. Gurnani. Die maatskappy het wyd oor die wêreld versprei gedurende sy 32 jaar van loopbaan. Gurnani het alles wat hy van ander nismaatskappye verkry het, na Tech Mahindra gebring. En nou staan ​​hy uit onder die 10 hoogs betaalde werknemers in Indië op die oomblik.

Een ding wat opvallend is, is dat hulle toegewyd is en baie moeite gedoen het om in 10 een van die top 2022 hoogs betaalde werknemers in Indië te word. Intelligensie, harde werk en toewyding baan die weg na die bou van 'n maatskappy en om een ​​van die hoogste betaalde werknemers te word.